|
Polskie Towarzystwo Medycyny Pracy Oddział Gdańsk
KWALIFIKACJE PIELĘGNIARKI
W OCHRONIE ZDROWIA PRACUJĄCYCH
PODZIAŁ KOMPETENCJI PIELĘGNIARKI W OCHRONIE ZDROWIA PRACUJĄCYCH
WG KRYTERIUM DODATKOWYCH KWALIFIKACJI
Na podstawie
Rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej
Z dnia 15 września 1997 r.
w sprawie zadań służby medycyny pracy, których wykonywanie przez pielęgniarki wymaga posiadania dodatkowych kwalifikacji, rodzaju i trybu uzyskiwania tych kwalifikacji oraz rodzajów dokumentów potwierdzających ich posiadanie.
PIELĘGNIARKI NABYWAJA WYMAGANE KWALIFIKACJE W RAMACH KSZTAŁCENIA PODYPLOMOWEGO
Dwa poziomy kwalifikacji pielęgniarek ochrony zdrowia pracujących:
- Kurs kwalifikacyjny (czas trwania około 6 m-cy) uprawnia do tytułu -
Pielęgniarka służby medycyny pracy,
- II.Kurs specjalizacyjny (czas trwania 2 lata) uprawnia do tytułu -
Pielęgniarka - specjalista w dziedzinie ochrony zdrowia pracujących.
ZADANIA SŁUŻBY MEDYCYNY PRACY REALIZOWANE PRZEZ PIELĘGNIARKI PO KURSIE KWALIFIKACYJNYM:
(wskazania w ustawie o służbie medycyny pracy)
art. 6 ust. 1 pkt 1
OGRANICZANIE SZKODLIWEGO WPŁYWU PRACY NA ZDROWIE, W SZCZEGÓLNOŚCI PRZEZ:
- Rozpoznawanie i ocenę czynników występujących w środowisku pracy oraz sposobów wykonywania pracy, mogących mieć ujemny wpływ na zdrowie,
- Rozpoznawanie i ocenę ryzyka zawodowego w środowisku pracy
oraz informowanie pracodawców i pracujących o możliwości wystąpienia niekorzystnych skutków zdrowotnych będących jego następstwem,
- Udzielanie pracodawcom i pracującym porad w zakresie organizacji pracy, ergonomii, fizjologii i psychologii pracy.
ZADANIA SŁUŻBY MEDYCYNY PRACY REALIZOWANE PRZEZ PIELĘGNIARKI - SPECJALISTÓW W DZIEDZINIE OCHRONY ZDROWIA PRACUJĄCYCH:
rozszerzenie kompetencji pielęgniarki służb medycyny pracy o:
(wskazania w ustawie o służbie medycyny pracy)
art. 6 ust. 1 pkt. 6 lit. a) - d)
INICJOWANIE DZIAŁAŃ PRACODAWCÓW NA RZECZ OCHRONY ZDROWIA PRACOWNIKÓW I UDZIELANIE POMOCY W ICH REALIZACJI, A W SZCZEGÓLNOŚCI W ZAKRESIE :
- Informowania pracowników o zasadach zmniejszania ryzyka zawodowego,
- Wdrażania zasad profilaktyki zdrowotnej u pracujących należących do grup szczególnego ryzyka,
- Tworzenie warunków do prowadzenia rehabilitacji zawodowej,
- Wdrażanie programów promocji zdrowia.
Art. 7 ust. 2 pkt. 1 i 2
WSPÓŁDZIAŁANIE Z PRACODAWCAMI I ICH ORGANIZACJAMI ORAZ Z PRACOWNIKAMI I ICH PRZEDSTAWICIELAMI POLEGAJĄCE W SZCZEGÓLNOŚCI NA:
1)Bieżącej wzajemnej wymianie informacji o zagrożeniach zdrowia występujących na stanowiskach pracy i przedstawianiu wniosków zmierzających do ich ograniczenia lub likwidacji,
2)Uczestniczeniu w inicjatywach prozdrowotnych na rzecz pracujących, zwłaszcza dotyczących realizacji programów promocji zdrowia.
Art. 17 ust.1 pkt. 2, 3 i 6
(w ramach działalności WOMP)
- WYKONYWANIE KONTROLI PODSTAWOWYCH JEDNOSTEK SŁUŻBY MEDYCYNY PRACY I OSÓB REALIZUJĄCYCH ZADANIA TEJ SŁUŻBY POZA ZAKŁADAMI OPIEKI ZDROWOTNEJ, W ZAKRESIE I W SPOSÓB OREŚLONY W USTAWIE,
- PROWADZENIE KSZTAŁCENIA PODYPLOMOWEGO Z ZAKRESU MEDYCYNY PRACY, Z WYJĄTKIEM TYCH FORM, KTÓRE Z MOCY ODRĘBNYCH PRZEPISÓW SĄ ZASTRZEŻONE DO KOMPETENCJI INNYCH JEDNOSTEK,
- PROGRAMOWANIE I REALIZACJA DZIAŁAŃ Z ZAKRESU PROFILAKTYKI I PROMOCJI ZDROWIA
|