(na podstawie ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych Dz. U. z 2020 r. poz. 1842 poz. 1842 ze zm.)
1/ Badania okresowe pracowników zostają zawieszone na czas stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego.
2/ Po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego, albo po odwołaniu stanu epidemii, pracodawca i pracownik są obowiązani niezwłocznie podjąć wykonywanie zawieszonych obowiązków, o których mowa w punkcie 1, i wykonać je w okresie nie dłuższym niż 180 dni od dnia odwołania danego stanu.
3/ Punkty 1 i 2 mają zastosowane do badań, których ważność upłynęła po dniu 7 marca 2020r.
4/ Badania profilaktyczne wstępne i kontrolne (po 30 dniach zwolnienia lekarskiego) pozostają bez zmian i są nadal obowiązkowe – mają do nich zastosowanie dotychczas obowiązujące zapisy Kodeksu pracy
5/ W przypadku braku dostępności do lekarza medycyny pracy, z którym pracodawca posiada umowę na badania, badanie wstępne lub kontrolne może wykonać inny lekarz, w tym lekarz nieposiadający uprawnień do badań profilaktycznych pracowników.
6/ Orzeczenie lekarskie wydane przez innego lekarza traci moc po upływie 180 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego, w przypadku gdy nie zostanie ogłoszony stan epidemii, albo od dnia odwołania stanu epidemii. Orzeczenie lekarskie wydane przez innego lekarza włącza się do akt osobowych pracownika.
7/ Jeżeli odrębne przepisy w zakresie badań lekarskich, innych niż badania wstępne okresowe i kontrolne lub badań psychologicznych, wymagają posiadanie aktualnego orzeczenia lekarskiego albo psychologicznego to stosuje się do nich zasady określone w punktach 1-3.
Zgłaszanie podejrzeń następuje telefonicznie (wykaz telefonów alarmowych w załączeniu) lub mailowo.
Pismo PPWIS dotyczące strategii walki z pandemiom COVID-19 na jesień 2020r.