|
Polskie Towarzystwo Medycyny Pracy Oddział Gdańsk
ZADANIA PIELĘGNIARKI W OCHRONIE ZDROWIA PRACUJĄCYCH
- Nadzorowanie warunków pracy.
- Udział w opiece nad zdrowiem pracowników.
- Udział w informowaniu, poradnictwie, szkoleniu oraz
promowaniu zdrowia pracujących.
- Organizowanie i udzielanie pierwszej pomocy medycznej w
nagłych zachorowaniach i stanach zagrożenia życia.
- Działalność zabiegowa.
- Gromadzenie i przechowywanie dokumentacji medycznej.
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - ustawiczne kształcenie podyplomowe.
I. NADZOROWANIE WARUNKÓW PRACY -WIZYTOWANIE STANOWISK PRACY:
- Rozpoznawanie, ocena i monitorowanie warunków pracy .
- Kontrolowanie przestrzegania przepisów BHP, a w szczególności dotyczących:
używania sprzętu i urządzeń technicznych służących do ograniczania narażenia zawodowego,
stosowania odzieży ochronnej, ochron osobistych,
- Sprawdzanie realizacji zaleceń lekarskich dotyczących miejsca i warunków pracy podopiecznych / pracowników,
- Ocena przestrzegania przepisów prawa pracy dotyczących ochrony zdrowia pracowników zwłaszcza kobiet, młodocianych, niepełnosprawnych,
- Współpraca z pracownikami, ich przedstawicielami, pracodawcami organizacjami i instytucjami odpowiedzialnymi za zapewnienie i systematyczną poprawę bezpieczeństwa i higienicznych warunków pracy ( PIP, PIS związki zawodowe, itp.).
II. UDZIAŁ W OPIECE NAD ZDROWIEM PRACOWNIKÓW:
- Planowanie i koordynacja badań profilaktycznych pracowników, uzgadnianie z lekarzem zakresu i terminu badań,
- Przeprowadzanie wywiadu środowiskowego w zakresie epidemiologii chorób zawodowych i aktualnego stanu zdrowia,
- Dokonywanie badań przedlekarskich pracowników, w tym:
Pomiaru ciśnienia krwi, tętna,
Badania ostrości wzroku, widzenia barw,
Badania słuchu metodą szeptu,
Pomiar wzrostu i wagi ciała,
Badania wysklepienia stóp u pracowników młodocianych,
Innych w zależności od potrzeb ( np. poziom cukru we krwi).
- Sprawowanie czynnej opieki pielęgniarskiej nad grupami szczególnego ryzyka, w tym kobiet, młodocianych, przewlekle chorych, niepełnosprawnych,
- Współopracowywanie analiz, wniosków, sprawozdań na temat stanu zdrowia podopiecznych - pracowników,
- Udział w naradach poświęconych sprawom zdrowia pracowników,
- Wykonywanie specjalistycznych badań w pracowniach diagnostycznych w zakresie:
badań spirometrycznych,
badań audiometrycznych,
badań elektrokardiograficznych,
- Udział w procesie rehabilitacji zawodowej,
- Współpraca z pracodawcami, pracownikami, instytucjami , organizacjami związkowymi i samorządowymi w zakresie opieki nad zdrowiem pracujących.
III. UDZIAŁ W INFORMOWANIU, PORADNICTWIE, SZKOLENIU ORAZ PROMOWANIU ZDROWIA PRACUJĄCYCH:
- Informowanie pracowników o czynnikach ryzyka zawodowego i o możliwościach jego eliminowania bądź ograniczania.
- Udzielanie pracownikom i pracodawcom porad w zakresie rozwiązywania problemów zdrowotnych związanych ze środowiskiem pracy.
- Udział w realizacji programów promocji zdrowia w miejscu pracy.
- Doskonalenie metod edukacji zdrowotnej i wychowania zdrowotnego.
- Organizowanie grup wsparcia społecznego.
IV. UDZIAŁ W ORGANIZOWANIU I UDZIELANIU
PIERWSZEJ POMOCY MEDYCZNEJ W STANACH
ZAGROŻENIA ŻYCIA:
- Współopracowywanie wewnątrzzakładowych zasad i instrukcji dotyczących udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej,
- Systematyczne szkolenie pracowników w zakresie udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej,
- Nadzór nad stanem wyposażenia zakładu w środki, sprzęt i apteczki pierwszej pomocy,
- Udzielanie pierwszej pomocy w wypadkach, nagłych zachorowaniach w miejscu pracy,
- Organizowanie transportu do szpitala.
V. DZIAŁALNOŚĆ ZABIEGOWA :
- Wykonywanie zabiegów pielęgniarskich zleconych przez lekarza, w tym szczepień ochronnych,
- Wykonywanie zabiegów pielęgniarskich zgodnie z kompetencjami na rzecz pracowników wymagających stałych bądź okresowych świadczeń.
FUNKCJE PIELĘGNIARKI W OCHRONIE ZDROWIA PRACUJĄCYCH
- Diagnostyczne
- Profilaktyczne
- Rehabilitacyjno-lecznicze
- Edukacyjne
- Doradcze
|